来源 小基慢跑

　　昨儿发了

　　浦银安盛可以复制平安吗？

　　有粉丝让我们分析下平安基金 ，其实之前写过几篇：

　　平安基金债券ETF的逆袭

　　平安基金还是厉害的

　　平安基金主动权益的突围

　　平安基金罗春风的十五年

　　有些打法可以复制
，有些基因不能粘贴，平安基金还是挺难学的 ，尤其对于银行系基金公司来说
，PS：平安基金不是银行系，它的大股东是平安信托。

　　这是平安基金的托管机构：可以看出来 ，主要还是平安银行（银行系基金公司不能托管在母行，要隔离
，比如工银瑞信，不能托管在工行） 。

　　看看最新的平安基金排名：

　　公募规模7894亿 ，排名第17
，非货币3494亿，排名第20
。

　　平安基金的优秀 ，我觉得主要有三个方面：

　　市场化的机制（吸引
，留住人才）

　　这几年平安基金还是挖了很多优秀的人才，2025年12月从广发基金挖来段海峰 ，2025年6月从券商挖来马浩然
，更早还有从融通挖来的林清源 、薛冀颖，从国投瑞银挖来的张晓泉——后者如今已是公司研究执行总经理
、权益投委会成员。

　　稳定的管理层：老罗

　　公募行业高管流动率高 ，换帅如换刀
，战略跟着换 。尤其有些领导上来之后，就瞎整
。

　　平安基金近十年 ，董事长罗春风、总经理肖宇鹏的位置没动过。罗春风1993年加入平安集团，从集团品牌宣传部总经理一路做到平安基金董事长兼CEO
，是这家公司的灵魂人物 。能够保证战略不便，动作不变形。

　　快速响应的机制：贴近市场 ，懂客户需求

　　不得不表扬下
，平安基金的产品部很厉害，产品创设 ，改造都是行业顶流
，比如负久期债基，工具性的二级债基 ，赛道型基金
，债券型ETF
。

　　今年最典型的就是要文强。这位格拉斯哥大学毕业的基金经理，此前在华锦基金做投资 、在东北证券做分析师 ，2025年11月才加入平安基金
，2026年3月9日才正式上任基金经理，首秀就管平安科技精选混合 。结果这只基金规模从一季度末的5.31亿元暴增到二季度的161.4亿元
。一个没有公募管理经验的新人 ，公司敢让他上手就管科技赛道，业绩出来了敢让他迅速上规模——这种用人节奏
，很多老牌基金公司给不了。

　　不得不说，很多基金公司都想做赛道型基金 ，但这个不好学的 。

　　抄作业容易
，抄基因难
。差别不在招式，在招式背后的人：机制是市场化的 ，主帅是十年不换的。这两样
，恰恰是行业里最难复制的东西 。

　　打法可以复制，基因不能粘贴
。