个人感染病毒,企业概不负责
。这样的《复工承诺书》该不该签?

〖壹〗 、“复工承诺书”在符合一定条件下可以签署。分析说明：复工背景：随着疫情的逐步控制，不少企业经过政府批准已经陆续复工 ，员工也渴望重回工作岗位 。然而
，为了确保复工过程中的安全与健康，许多企业要求员工签署“复工承诺书 ”
。

〖贰〗
、同时 ，承诺书也让员工更好地认识和了解疫情的危害性
，自觉遵守防疫措施，保障自身和家人的健康和安全。 违规处理： 如果员工违反复工承诺中的规定 ，企业可以依据承诺书的内容对其进行相应的处罚，以避免其不负责任的行为给整个企业带来安全隐患 。综上所述
，员工复工承诺是企业和员工通力合作、共同抗击疫情的重要举措，对企业和员工都有实质的保障作用。

〖叁〗 、交通方案：说明员工如何安全
、有序地返回工作岗位 ，包括交通工具的选取、行程安排及防疫措施等
。隔离方案：针对来自疫情高发地区或有潜在感染风险的员工
，制定详细的隔离措施和计划。防护监测方案：明确复工后员工在工作场所的防护措施，如佩戴口罩 、定期消毒、体温监测等 ，并制定相应的监测机制 。

〖肆〗
、两个表格：填写《企业复工复产申请表》
，签署《复工企业疫情防控承诺书》
。

〖伍〗、根据《劳动合同法》及《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业可通过与职工协商一致调整薪酬。

〖陆〗 、凤凰网房产讯 2月21日南宁市住房和城乡建设局发布《关于疫情防控期间我市房屋建筑和市政基础设施工程复工实行承诺制有关工作的通知》 ，要求建设工程复工实行企业承诺制
，在复工前项目部要组织开展疫情防控措施和安全生产管理情况自查，结合项目实际情况 ，积极稳妥
、安全有序复工 。

企业复工复产法律问题

企业复工复产常见法律问题及解答如下： 合同履行与不可抗力若企业因疫情或防控措施导致合同无法履行
，且符合“不可预见、不能避免 、不能克服
”的条件，可主张不可抗力免责或解除合同
。

人社部针对企业复工复产中劳动用工
、劳动关系、工资待遇 、社保缴费等27个问题的权威解答如下：劳动用工问题企业招不到人怎么办：疫情防控期间招聘活动全面转至线上。企业可联系当地公共就业和人才服务机构 ，或通过其网站
、微信公众号、手机客户端等渠道注册并发布招聘信息，也可直接联系人社部门提出需求 。

根据《安全生产法》
，未依法取得许可证从事生产活动的，可责令停止生产 ，没收违法所得
，并处高额罚款；情节严重的，追究相关责任人刑事责任
。这一法律后果进一步凸显许可证作为生产合法性核心依据的地位。结论：企业复工复产必须以取得安全生产许可证为前提 ，这是履行法定安全义务 、规避法律风险的核心要求 。

法律分析：企业复工复产安全十必须规定是各类生产经营单位已陆续开始复产复工
，为切实加强企业复产复工过程中的安全生产和疫情防控工作，保证企业复产复工的安全
、平稳、有序
。

企业复工复产通常需要向行业部门报备 ，但具体要求因企业类型和地区政策而异。涉及环保审批的企业需向环保部门报备若企业生产活动涉及环保审批或监管（如化工 、印染、电镀等行业）
，复产前需向当地环保部门提交报备材料 。

同时，政府也提供了多项措施来减轻企业负担 ，包括帮助企业减少招聘成本
、合理分担企业稳岗成本以及提供在线免费培训等。综上所述
，企业在延迟复工复产期间应严格按照国家相关规定和指导意见来处理工资支付问题，确保职工的合法权益得到保障 ，同时也应积极探索稳定劳动关系的途径和方法，共同应对疫情带来的挑战
。

陕西:疫情期间复工复产建设项目费用计算进一步明确

〖壹〗、陕西省住建厅明确疫情期间复工复产建设项目费用计算的核心原则为：以不可抗力认定为基础
，通过现场签证 、分级补贴
、合同优先、合理分担等机制，将疫情防控相关费用纳入措施项目清单 ，并明确赶工 、降效及费用调整的计算规则。

〖贰〗
、计算施工现场受疫情影响的工程工期和费用
，可借鉴以下方法：工程工期顺延计算复工前：工期顺延天数计算公式为：顺延天数 = 实际复工日 - 计划复工日 。例如，计划复工日为2022年3月1日 ，实际复工日为2022年3月15日
，则顺延天数为14天
。

〖叁〗、窝工费用：因疫情防控导致建设项目停工，未离场的工人及管理人员人数及天数 ，由发承包双方签证确认
，工资原则上按《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，足额计取。窝工费用计取税金后列入工程造价 。

君子签推出区块链电子合同服务,全力助力企业安全快速复工

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。

结语 综上所述 ，君子签以其专业的区块链电子合同服务
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，并抓好经济发展 。

如何计算施工现场受疫情影响的工程工期和费用?

计算施工现场受疫情影响的工程工期和费用，可借鉴以下方法：工程工期顺延计算复工前：工期顺延天数计算公式为：顺延天数 = 实际复工日 - 计划复工日
。例如 ，计划复工日为2022年3月1日
，实际复工日为2022年3月15日，则顺延天数为14天。

新冠疫情对施工的影响主要体现在工期、费用及政策层面 ，具体梳理如下：对工期的影响开工时间延迟：受住建局和防疫部门验收流程影响
，复工时间以复工单为准，与原定开工日期对比可能产生延迟 。例如 ，若约定年后开工但因防疫验收未通过
，实际复工时间将晚于计划，直接导致工期顺延
。

比较高院规定的重点条款工期顺延：因疫情导致工期延误的 ，一般可以顺延工期。

顺延工期与费用增加：指导意见规定了政府投资和其他使用国有资金投资的工程在受应急措施影响时的顺延工期和费用增加方式
，包括窝工降效期间的计算 、隔离观察期工资计取等 。 疫情防控措施费：双方协商确定；协商不成时，按每人每天20元至40元标准计取。隔离观察期间工资原则上按正常工资计取
。

策略：针对各方关切及影响进行描述 ，隐蔽部分签证效益较高，需在施组
、方案中提出有利处理措施。现场确认：涉及现场确认的工程量
，项目工程部应维护签认方关系，合理加入措施费用 ，以获得有利结果 。应对不可抗力 免责与索赔：不可抗力为免责事由
，承包商可免除工期责任，主张工期顺延
。

且内容明确指向工程受阻原因。例如 ，政府通知的发布时间应与工期延误时间段重合 。多维度佐证：结合官方文件、现场记录 、第三方数据（如物流信息）等
，形成完整证据链
。通过上述材料收集与逻辑论证，可有效证明新冠疫情对合同履行的不可抗力影响 ，为工期顺延、费用索赔或合同解除提供法律依据。

疫情下企业复工,律师如何发挥自己的作用

帮助企业充分享受政策红利
，减轻企业负担，促进企业更好地复工复产 。同时 ，提醒企业继续做好疫情防控工作
，不能因为复工而放松警惕，避免因疫情反弹给企业带来更大的损失
。

发布目的：旨在引导广大律师充分发挥职能作用 ，为疫情防控和企业复工复产提供优质高效的公益法律服务。律师行动背景：新冠肺炎疫情发生以来，广大律师积极履行社会责任
，各地纷纷组建律师专业服务团
、公益法律服务团等，开展了一系列法律服务活动 ，包括：为党委政府依法防控提供法律意见 。

北京达略（南阳）律师事务所通过组建专业法律服务团队
，深入企业提供针对性法律支持，助力南阳市企业复工复产
。