暖心!海阳出台激励关爱疫情防控一线工作人员“十二项举措
”

建立关心关爱小组：各级卫生健康部门和有关单位成立小组 ，安排专人开展“多帮一”服务
，了解一线人员及家庭需求困难，为每户家庭提供防护用品 ，协调解决问题。所在单位为一线人员建档，记录派出 、工作表现等情况 。开展职工关爱行动：工会组织定期为一线人员家庭发放生活必需品至疫情防控任务结束
。

《关于印发关于进一步做好新阶段医务人员保护关心关爱工作若干措施的通知》（青冠指〔2023〕3号）发放临时性工作补助：对疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助
，重点倾斜直接参与疫情防控救治的一线临床医务人员。

黑龙江省出台的新政策中，一线医务人员可在正常带薪年休假基础上 ，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日）
，不计入带薪年休假天数，且可在两个年度内使用 ，休假期间享受正常工资收入 。

强化对封控人员
、患者和一线工作人员等的关心关爱和心理疏导
，提供心理援助热线电话，开展心理支持服务等。进一步优化学校疫情防控工作：各地各校要坚决落实科学精准防控要求 ，没有疫情的学校要开展正常的线下教学活动
，校园内超市、食堂 、体育场馆、图书馆等要正常开放
。

要求及时发放医护临时性工作补助，以加强对医务人员的关心关爱 ，保障其全身心投入医疗救治和疫情防控工作。发放依据与背景浙江省根据国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》最新规定
，要求及时发放临时性工作补助 。

哈尔滨卫健委主任被处分,2天前刚获正式任命

〖壹〗
、四川广元“医生索要红包 ”事件实为“飞刀”手术收取专家费，医院和卫健委已介入调查 ，事件反映“飞刀
”会诊合法合规性及医疗资源分配问题
。以下是详细情况：事件经过：10月10日，四川广元一网友发视频称医生将母亲推进手术室后才索要3000元现金
，且不能用微信转账，引发家属气愤。

〖贰〗、投入精力大 ，学习压力大 在大学前一直有这样的一句话
，只要专业选的好，年年期末像高考 。而对于医学生来讲 ，这样的程度则是每天的常态
。更有人戏言
，医学生高考只是为了以后更好的选取一个地方读高三。 不仅在大学期间要面临数量繁多的科目，而且每一个科目都是必考科目 ，内容繁琐且复杂 。

涉及职称
、招考等,昆明出台“十项举措 ”!

职称评聘倾斜政策优先申报评审与岗位聘用 对疫情防控一线工作的医务人员
，实行职称申报评审和岗位聘用优先，放宽申报评审条件
。作出突出贡献且受省部级以上表彰奖励的 ，完成本专业规定工作量后
，可通过特殊人才晋升通道直接申报高一级职称评审。暂不符合申报条件的，可在符合条件年度享受优先政策 。

退休待遇延续机制根据云医保〔2022〕34号文件 ，正高级职称人员退休后可终身享受三项特殊保障：大病保险自动参保且不设等待期；门诊慢性病单个病种支付限额提高至2500元；跨省异地就医备案有效期延长至2年
。

昆明市发布的《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》从六个方面提出25条深化医改重要举措，其中涉及医护收入相关的编制分配、优化内部薪酬结构等体制机制改革内容如下：深化编制制度改革落实编制标准与动态核增机制：落实各类公立医疗卫生机构人员编制标准
，建立动态核增机制，提高编制使用效益。

这些工作包括帮助人员了解职称申报的条件和流程 、提供必要的培训和支持等 。通过个人申报
、网络及纸质材料审核、专家评审等流程 ，最终取得相应专业技术职称任职资格的人员将获得更多的职业发展机会和待遇保障。

学历与职称：原则上需具有硕士以上学位（境外学位需提供教育部留学服务中心认证）或相关学科高级专业技术职称
。科研与项目经验：主持或参与过省级以上科技计划项目
，国家级和省级人才计划入选者优先。职业规范：热心高校教育教学和科研工作，遵守新时代高校教师职业行为十项准则 。